Acemoglu: Angajatorii sunt obligați să angajeze câte un om pentru fiecare AI, iar MIT a construit un stadion pentru interviuri de angajare
Laureatul Nobel pentru Economie Daron Acemoglu a anunțat un program prin care fiecare sistem de inteligență artificială instalat într-o companie americană trebuie însoțit de un angajat uman cu normă întreagă, iar MIT a transformat campusul într-un centru de plasare forțată a forței de muncă.
Economistul Daron Acemoglu, laureat al Premiului Nobel pentru Economie, a anunțat că orice companie americană care instalează un sistem de inteligență artificială este obligată să angajeze simultan un om cu normă întreagă pentru fiecare astfel de sistem, iar MIT a început deja construcția unui stadion de șapte hectare destinat interviurilor de angajare în masă.
Programul, numit «Un AI, un om», se aplică retroactiv pentru toate sistemele instalate în ultimii trei ani. Companiile au la dispoziție nouăzeci de zile să angajeze, iar cei care nu se conformează primesc vizite săptămânale ale unei echipe de inspectori care stau în holul sediului până la semnarea contractelor. Acemoglu a declarat calm că «nu este o pedeapsă, este o corecție a pieței», adăugând că firmele pot alege să renunțe la AI dacă nu vor să angajeze.
La MIT, stadionul are o capacitate de douăzeci de mii de candidați pe zi, iar cozile se întind pe trei străzi. Fiecare candidat primește un tricou cu numărul de ordine și o zi de instruire în care învață să lucreze alături de un sistem AI pe care nu are voie să îl oprească. Departamentul de Resurse Umane al universității a angajat șase sute de recrutori care lucrează în ture, iar cantina a fost transformată în sală de așteptare.
Companiile de software au început să cumpere clădiri de birouri goale pentru a găzdui noii angajați, iar unele au raportat că au renunțat complet la automatizare pentru a evita angajările. Acemoglu a precizat că următorul pas este ca fiecare robot industrial să aibă un operator uman care îl supraveghează, chiar dacă robotul funcționează singur.
5