Microsoft transformă biroul de vicepreședinte într-un examen de supraviețuire: toți cei care rămân trebuie să treacă o probă de scris de mână
Compania a anunțat că orice angajat eligibil, până la nivelul de vicepreședinte, care dorește să rămână trebuie să susțină o evaluare practică în fața unei comisii, iar rezultatele vor fi afișate la intrarea în clădirile din Redmond.
Microsoft a decis luni că orice angajat din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie care dorește să rămână în companie trebuie să promoveze un examen practic, în fața unei comisii special constituite, înainte de sfârșitul lunii decembrie. Examenul include mânuirea unei mașini de cafea de birou, redactarea unui raport de o pagină despre propria activitate și parcurgerea pe jos, cu ghidul departamentului, a traseului dintre clădirile din Redmond.
Potrivit Amy Coleman, directorul de resurse umane, proba a fost gândită pentru a le oferi angajaților o imagine clară a ceea ce înseamnă munca în era inteligenței artificiale. «Nu cerem nimănui să ia o decizie fără să știe exact ce face. Dacă un vicepreședinte nu poate explica unui stagiar cum funcționează un formular de achiziții, avem nevoie să aflăm asta înainte de Anul Nou», a declarat ea.
Comisia de evaluare va fi formată din zece ingineri din divizia Copilot, care își vor face publice notele într-un tabel afișat la recepțiile fiecărei clădiri. Angajații care nu au trecut proba vor primi pachetul de plecare voluntară, iar cei care au reușit vor fi repartizați în echipe care lucrează direct cu sistemele de inteligență artificială ale companiei, inclusiv cu proiectele pentru OpenAI și Anthropic.
Până la data limită, departamentele de vânzări și inginerie au cerut instalarea a încă patru zeci de săli de examinare, iar cantina principală a fost transformată într-un centru de pregătire. Microsoft urmează să publice miercuri rezultatele trimestrului al treilea, iar investitorii așteaptă să vadă dacă examinarea aduce economii mai mari decât costul celor 223.000 de angajați cu normă întreagă.
1